У HeadHunter появится конкурент – «Работа в России»
Роструд (Федеральная служба по труду и занятости) до конца 2021 года потратит 457 миллионов рублей на создание общероссийской базы вакансий и резюме на основе сайта «Работа в России» после его доработки.
13 апреля определили доработчика сайта – «Бюджетные и финансовые технологии». Как пишет «КоммерсантЪ», результатом станет автоматическое размещение предложений на сайте «Работа в России» с других площадок по поиску работы или сайтов крупных компаний.
Как следует из документов госзакупки, Роструд дополнит в систему новые сервисы. Это позволит соискателям проходить с работодателем видеоинтервью и обеспечит для выпускников мониторинг трудовой и образовательной деятельности. Для оптимизации работы (подбор вакансий и резюме) собираются использовать нейронные сети и технологии машинного обучения. Помимо этого с помощью нового функционала можно будет загрузить в свой профиль данные об образовании – дипломы. Также планируется улучшить ранжируемость сайта в поисковиках.
Расширение функционала ведомству поможет отследить занятость в регионах. С помощью нового механизма отчетности Роструд в реальном времени увидит движение рабочей силы, угрозу увольнения сотрудников, получит данные о работниках, перешедших на «удаленку», и оценит вовлеченность рабочей силы в экономику.
Помимо этого новый ресурс поможет властям формировать дата-сеты на основе действий на сайте – сбор статистики по поиску вакансий, среднему времени отклика работодателей, просмотру приглашений и пр.
Мнение экспертов
Участники рынка полагают, из «Работы в России» Роструд стремится сделать аналог «Авито Работа», HeadHunter (HH.ru) и других job-бордов.
Желание Роструда агрегировать вакансии с разных платформ в HH считают логичным: «HH.ru сотрудничает почти со всеми крупными агрегаторами вакансий, и для нас это дополнительный источник трафика».
Эксперты считают, задача Ростурда глобальнее, чем просто создание аналога имеющихся сервисов. Ведомство должно научиться собирать и анализировать большие данные в сфере занятости. Как высказался Артем Кумпель (управляющий директор «Авито Работа») на новом портале предполагается реализация возможности выстроить карьерную траекторию при помощи алгоритмов машинного обучения. Такую задачу он считает амбициозной, и требующей сбора данных.
